Сен 13
2018

Недостающее обоснование для принятия Дуэльного кодекса

Про законопроект о принятии Дуэльного кодекса, полагаю, уже все осведомлены.
Не документ, а просто песня.
Особенно вот это понравилось:
При вызове государственного или муниципального служащего гражданином первый обязан отклонить вызов и предоставить последнему право искать удовлетворения судебным порядком.
8. При нарушении права государственного или муниципального служащего гражданином, несмотря на оскорбительность его действий, первый обязан искать удовлетворения судебным порядком, так как он потерпел от нарушения права, но не от оскорбления.
9. Если, несмотря на это, государственный или муниципальный служащий все-таки пожелает драться, то он имеет на это право не иначе, как с формального письменного разрешения непосредственного руководителя, рассматривающего, достоин ли противник оказываемой ему чести.

http://asozd2c.duma.gov.ru/addwork/scans.nsf/ID/21FCAF42460C98F543258306003EAC7C/$FILE/547098-7_12092018_547098-7.PDF?OpenElement

Впрочем, я обратил внимание на другое:
"ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ
к проекту Дуэльного кодекса Российской Федерации и проекту
федерального закона «О введении в действие Дуэльного кодекса
Российской Федерации»
Принятие проекта Дуэльного кодекса Российской Федерации и проекта федерального закона «О введении в действие Дуэльного кодекса Российской Федерации» не потребует выделения дополнительных финансовых средств из федерального бюджета".

Это традиционный и безусловно сильный аргумент.Но на мой взгляд, в данном случае он нуждается в весьма существенном дополнении:
"Также в перспективе принятие этого проекта позволит весьма существенно сэкономить средства Пенсионного Фонда РФ".
Согласитесь, аргумент более чем весомый.
Даже странно, что никто не связал этот законопроект с грядущей пенсионной реформой...

https://blagowesch.livejournal.com/662397.html

хорошоплохо (никто еще не проголосовал)
Loading...Loading...
This entry was posted in Основное and tagged , , . Bookmark the permalink.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.